近日，電力安裝檢修公司龍安運(yùn)維項(xiàng)目部創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式取得顯著成效。通過(guò)構(gòu)建“分層分類培訓(xùn)”與“導(dǎo)師帶徒”雙輪驅(qū)動(dòng)培養(yǎng)體系，項(xiàng)目部有效提升了員工專業(yè)技能水平，為運(yùn)維項(xiàng)目安全穩(wěn)定運(yùn)行提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

精準(zhǔn)分層：因材施教夯實(shí)理論基礎(chǔ)

項(xiàng)目部深入分析各崗位業(yè)務(wù)需求與技能標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新推出分層分類培訓(xùn)體系。該體系根據(jù)專業(yè)領(lǐng)域和能力層次，為員工量身定制培訓(xùn)課程，從基礎(chǔ)概念到專業(yè)要點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)化教學(xué)。

“過(guò)去培訓(xùn)內(nèi)容大同小異，現(xiàn)在課程設(shè)計(jì)更加精準(zhǔn)，我們能夠各取所需，查漏補(bǔ)缺。”一位參加熱控專業(yè)培訓(xùn)的員工小吳表示。通過(guò)系統(tǒng)性的理論知識(shí)培訓(xùn)，員工們建立了更加扎實(shí)的知識(shí)體系，為實(shí)際操作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

導(dǎo)師帶徒：言傳身教提升實(shí)戰(zhàn)技能

在系統(tǒng)培訓(xùn)的同時(shí)，項(xiàng)目部全面推行“導(dǎo)師帶徒”培養(yǎng)模式。選拔技術(shù)骨干與業(yè)務(wù)能手擔(dān)任導(dǎo)師，與新員工、轉(zhuǎn)崗員工結(jié)成師徒對(duì)子，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、實(shí)操演示、案例解析等方式，傳承寶貴經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操技巧。

來(lái)自電氣檢修的新員工小龍分享道：“導(dǎo)師不僅傳授技術(shù)，更教會(huì)了我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和科學(xué)的故障排查思路。這種手把手的指導(dǎo)，讓我少走了很多彎路。”

成效顯著：人才培養(yǎng)助推項(xiàng)目發(fā)展

雙軌并行的培養(yǎng)模式已取得明顯成效。熱控班組通過(guò)針對(duì)性培訓(xùn)和導(dǎo)師指導(dǎo)，在消缺工作中效率提升顯著；電氣班組憑借所學(xué)技能，高效完成新設(shè)備檢修任務(wù)，為項(xiàng)目業(yè)務(wù)拓展提供了有力保障。

項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人何贈(zèng)仁表示：“人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。我們將持續(xù)完善人才培養(yǎng)機(jī)制，打造一支技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的運(yùn)維鐵軍，為運(yùn)維項(xiàng)目高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)力。”

下一步，龍安運(yùn)維項(xiàng)目部將繼續(xù)深化人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，為員工成長(zhǎng)成才搭建更廣闊的平臺(tái)，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。（陳先英）