今年以來，電力安裝檢修公司工會緊密圍繞煤電公司工會及公司黨支部的部署要求，以“3221”工作思路為行動綱領，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、職工服務三大核心任務，團結(jié)帶領全體職工在轉(zhuǎn)型浪潮中勇?lián)姑诤椭C共建中彰顯擔當，交出了一份亮眼答卷。

競賽賦能，激活發(fā)展“新引擎”

“增收節(jié)支、提質(zhì)增效”勞動競賽的熱潮，成為公司上半年最生動的圖景。工會精心策劃，將競賽指標科學分解至各部室、車間、變電站，通過安全管理、電力成本管控、服務質(zhì)量提升等關鍵考核項目，推動目標任務層層壓實、責任意識全員共擔。

“導師帶徒”與“技能比武”雙軌并進，成效斐然。在龍安項目部，青年職工小林在師傅的悉心指導下，成功將設備故障率顯著降低40%，榮膺“進步小能手”稱號。據(jù)統(tǒng)計，公司已累計開展崗位練兵活動12場次，覆蓋職工50余人次，更有5項凝聚職工智慧的“五小”創(chuàng)新成果成功應用于生產(chǎn)一線，為對外創(chuàng)效貢獻了強勁動力，助力公司完成年度預算目標的80.57%。

成本管控同樣亮點紛呈。該司發(fā)動職工緊盯“跑冒滴漏”，辦公用品推行“以舊換新”精細化管理，維修材料倡導“拆解拼裝”循環(huán)利用法。僅第二季度就為公司節(jié)約日常費用3.2萬元。“如今領一支筆芯都需要登記簽核，但大家反而更理解、更支持了——點滴節(jié)約匯聚的都是真金白銀的效益！”經(jīng)管部職工小華深有感觸地說道。

安全筑基，織密防護“一張網(wǎng)”

“這個接線盒密封不嚴，存在短路風險！”“青安崗”員小陳憑借敏銳洞察，及時發(fā)現(xiàn)并妥善處置了一處設備隱患，這正是工會著力構(gòu)建“立體式”安全防線的一個生動縮影。

工會以班組為前沿陣地，常態(tài)化開展“安全故事大家聽”、“事故案例剖析會”等特色活動，巧妙地將《新安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法規(guī)知識融入日常點滴。

女工協(xié)管隊伍更是獨具特色，“紅炭山巾幗”們通過“夏送清涼”慰問50余人次，進行安全宣教，用溫情筑牢第二道防線。

服務暖心，當好職工“娘家人”

“多虧了工會和同事們的雪中送炭，幫我聯(lián)系住院治療，后續(xù)還安排康養(yǎng)院，解決了我生活方面的大難題！”談及公司專項幫扶小組，病退職工小張聲音哽咽。

今年以來，公司工會精準聚焦職工急難愁盼，實施困難職工檔案動態(tài)管理，開展醫(yī)療互助、金秋助學等幫扶行動：累計繳納職工醫(yī)療互助金1.26萬元，精心安排3名一線職工參加療休養(yǎng)，發(fā)放各類慰問金1.93萬元。

民主管理渠道持續(xù)暢通。通過增補職工代表、規(guī)范職代會提案處理，提升職工對獎金分配、評優(yōu)評先等事項的滿意度。維權“110”機制更化解矛盾爭議，真正實現(xiàn)“小事不出班組、大事不出公司”的和諧局面。

活力聚力，綻放群團“新風采”

工會積極響應國家衛(wèi)健委“體重管理年”部署，結(jié)合單位實際，在春節(jié)、五一等節(jié)假日精心組織形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，讓職工在參與中動起來、樂起來。“三八”婦女節(jié)綠植微景觀創(chuàng)作活動中，女工們的巧思妙手為工作環(huán)境增添盎然生機與暖意；青年志愿者發(fā)揮專長，走進社區(qū)為居民義務維修家電服務10人次……這些鮮活場景，正是工會傾力打造“活力家園”的生動實踐。

“讓每一名職工都真切感受到‘家’的溫暖，凝聚起沖刺全年目標的強大合力！”公司工會主席王維東的話語擲地有聲。

下一步，電力安裝檢修公司工會將以更扎實的舉措、更溫暖的服務，為公司可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的工會動能。（陳先英）